KLASA: 112-07/20-01/11
URBROJ: 2158-36-20-01-9
Tenja, 16.10.2020.
Povjerenstvo za vrednovanje kandidata prijavljenih na natječaj za domar-ložač-rukovatelj centralnog grijanja, koji je objavljen dana 23. rujna 2020. na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Osnovne škole Tenja,
( http://www.os-tenja.skole.hr/natjecaji) objavljuje:
Nakon provedenog testiranja kandidata Povjerenstvo prema ostvarenom ukupnom broju bodova iz pisanog testa objavljuje:
REZULTAT TESTIRANJA
R.br.
|
Prezime i ime kandidata
|
Broj
bodova / postotak
|
Zadovoljio/nije
zadovoljio
|
1.
|
MIJO BEŠLIĆ
|
70 / 93,33%
|
zadovoljio
|
2.
|
DARKO VALENTIĆ
|
62,5 / 84%
|
zadovoljio
|
3.
|
IVAN BOJČIĆ
|
60 /80%
|
zadovoljio
|
4.
|
FRANJO GUDLIN
|
52,5 / 70,66%
|
zadovoljio
|
Razgovor (intervju) kandidata s Povjerenstvom
održat će se dana 21. listopada 2020. godine,
u Osnovnoj školi Tenja, u u maloj Školi
Na razgovor se pozivaju sljedeći kandidati koji su zadovoljili na testiranju i ostvarili najmanje 60% bodova prema navedenom rasporedu:
Redni broj
|
Prezime i ime kandidata
|
Vrijeme
|
1.
|
MIJO BEŠLIĆ
|
10.00
|
2.
|
DARKO VALENTIĆ
|
10.15
|
3.
|
IVAN BOJČIĆ
|
10.30
|
4.
|
FRANJO GUDLIN
|
10.45
|
Ako kandidat ne pristupi razgovoru (intervjuu), smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
Kandidat koji ne pristupi razgovoru s Povjerenstvom u navedenom vremenu ili pristupi nakon vremena određenog za početak razgovora, ne smatra se kandidatom natječaja.
Kandidati pristupaju razgovoru prema ostvarenom ukupnom broju bodova.
Povjerenstvo na razgovoru s kandidatom utvrđuje znanja, sposobnosti, interese, motivaciju kandidata za rad u Školi.
Svaki član Povjerenstva vrednuje rezultat razgovora (intervjua) bodovima od 0 do 5. Smatra se da je kandidat na razgovoru zadovoljio ako je ostvario najmanje 60% bodova od ukupnog broja bodova Povjerenstva.
Nakon provedenog razgovora (intervjua) Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu i dostavlja ravnatelju Škole.
POVJERENSTVO ZA VREDNOVANJE KANDIDATA